La creatividad consiste en encontrar nuevas formas de resolver problemas y abordar situaciones. No es una habilidad restringida a artistas, músicos o escritores; es una habilidad útil para personas de todos los ámbitos de la vida. Si alguna vez has querido potenciar tu creatividad, estos consejos pueden ayudarte.
Comprométase con la creatividad
El primer paso es dedicarse por completo a desarrollar su capacidad creativa. No posponga sus esfuerzos. Fija objetivos, busca la ayuda de otras personas y reserva un tiempo cada día para desarrollar tus habilidades. Si tienes neurodivergencia, te aconsejamos acercarte a una asociación como Umanchay que desarrolla la creatividad y la inteligencia fluida en personas neurodivergentes con altas capacidades.
Conviértase en un experto
Una de las mejores formas de desarrollar la creatividad es convertirse en un experto en esa área. Al tener un conocimiento profundo del tema, estarás más capacitado para pensar en soluciones novedosas o innovadoras a los problemas.
Premie su curiosidad
Un obstáculo común para el desarrollo de la creatividad es la sensación de que la curiosidad es una indulgencia. En lugar de reprenderse a sí mismo, prémiese cuando sienta curiosidad por algo. Dese la oportunidad de explorar nuevos temas.
Aunque premiarse es importante, también lo es desarrollar la motivación intrínseca. A veces, la verdadera recompensa de la creatividad es el propio proceso, no el producto.
Arriesgarse
Cuando se trata de desarrollar tus habilidades creativas, tienes que estar dispuesto a correr riesgos para avanzar en tus capacidades. Aunque tus esfuerzos no te lleven al éxito en todas las ocasiones, estarás potenciando tu talento creativo y construyendo habilidades que te servirán en el futuro.
Construye tu confianza
La inseguridad en tus capacidades puede reprimir la creatividad, por lo que es importante fomentar la confianza. Toma nota de los progresos que has hecho, elogia tus esfuerzos y busca siempre formas de recompensar tu creatividad.
Dedique tiempo a la creatividad
No podrás desarrollar tu talento creativo si no le dedicas tiempo. Programe un tiempo cada semana para concentrarse en algún tipo de proyecto creativo.
Superar una actitud negativa
Concéntrese en eliminar los pensamientos negativos o las autocríticas que puedan perjudicar su capacidad para desarrollar fuertes habilidades creativas.
Combatir el miedo al fracaso
El miedo a equivocarse o a fracasar en sus esfuerzos puede paralizar su progreso. Siempre que se encuentre albergando tales sentimientos, recuérdese que los errores son simplemente parte del proceso. Aunque de vez en cuando tropiece en su camino hacia la creatividad, acabará alcanzando sus objetivos.
Lluvia de ideas
La lluvia de ideas es una técnica habitual tanto en el ámbito académico como en el profesional, pero también puede ser una poderosa herramienta para desarrollar tu creatividad.
Empieza por suspender tu juicio y tu autocrítica, y luego empieza a anotar ideas relacionadas y posibles soluciones. El objetivo es generar tantas ideas como sea posible en un periodo de tiempo relativamente corto. A continuación, céntrate en aclarar y refinar tus ideas para llegar a la mejor opción posible.
Explorar múltiples soluciones
La próxima vez que aborde un problema, intente buscar varias soluciones. En lugar de limitarse a la primera idea que se le ocurra, tómese el tiempo necesario para pensar en otras formas posibles de abordar la situación. Esta sencilla actividad es una gran manera de desarrollar tanto tu capacidad de resolución de problemas como tu pensamiento creativo.
Llevar un diario de creatividad
Empieza a llevar un diario para seguir tu proceso creativo y hacer un seguimiento de las ideas que produces. Un diario es una forma estupenda de reflexionar sobre lo que has realizado y buscar otras posibles soluciones. Este diario puede utilizarse para guardar ideas que puedan servir de inspiración en el futuro.
Utiliza mapas mentales y diagramas de flujo
Un mapa mental es una forma estupenda de conectar ideas y buscar respuestas innovadoras a preguntas. Cree un mapa mental escribiendo un tema o palabra central. A continuación, vincule los términos o las ideas relacionadas en torno a la palabra central. Aunque es similar a la lluvia de ideas, esta técnica permite ramificar las ideas y ofrece una forma muy visual de ver cómo se vinculan estas ideas.
Cuando empiece a desarrollar un nuevo proyecto, cree un diagrama de flujo para seguir la presentación del proyecto de principio a fin. Busque los distintos caminos o secuencias de acontecimientos que puedan producirse. Un diagrama de flujo puede ayudarte a visualizar el producto final, eliminar posibles problemas y crear soluciones únicas.
Desafíate a ti mismo y crea oportunidades
Una vez que hayas desarrollado algunas habilidades creativas básicas, es importante que te retes continuamente para seguir avanzando en tus habilidades. Busque enfoques más difíciles, pruebe cosas nuevas y evite utilizar siempre las mismas soluciones que ha usado en el pasado.
Además de desafiarse a sí mismo, también debe crear sus propias oportunidades de creatividad. Esto puede implicar abordar un nuevo proyecto o encontrar nuevas herramientas para utilizar en sus proyectos actuales.
Pruebe la técnica de los seis sombreros
La técnica de los “seis sombreros” consiste en analizar un problema desde seis perspectivas diferentes. De este modo, puede producir más ideas de las que podría haber tenido si sólo hubiera analizado la situación desde uno o dos puntos de vista.
- Sombrero negro: Utiliza una perspectiva negativa. ¿Qué elementos de la solución no funcionarán?
- Sombrero azul: Piensa en términos generales. ¿Cuál es la mejor solución global?
- Sombrero verde: Piensa de forma creativa. ¿Cuáles son las ideas alternativas?
- Sombrero rojo: Observa la situación desde el punto de vista emocional. ¿Qué le dicen sus sentimientos?
- Sombrero blanco: Observa la situación de forma objetiva. ¿Cuáles son los hechos?
- Sombrero amarillo: Utiliza una perspectiva positiva. ¿Qué elementos de la solución funcionarán?
Busca la inspiración
Nunca esperes que la creatividad surja sin más. Busca nuevas fuentes de inspiración que te den ideas frescas y te motiven a generar respuestas únicas a las preguntas. Lee un libro, visita un museo, escucha tu música favorita o participa en un animado debate con un amigo. Utiliza cualquier estrategia o técnica que te funcione mejor.
Considere escenarios alternativos
Al abordar un problema, utiliza preguntas del tipo “qué pasaría si…” para considerar cada escenario posible. Si adoptas un enfoque concreto, ¿cuál será el resultado?
Si consideras estas alternativas de antemano, estarás más capacitado para desarrollar soluciones creativas a los problemas.
Prueba la técnica de la bola de nieve
¿Te has dado cuenta de que una gran idea suele llevar directamente a otra? Puedes aprovecharlo utilizando la “técnica de la bola de nieve” cuando generes ideas para tu proyecto. Si la idea no es apropiada para tu trabajo actual, apártala para trabajar en ella más adelante, o ponla en práctica en un proyecto futuro.
Reconoce las 3 claves fundamentales de la creatividad que llevarán tu potencial al nivel más alto. Es cuestión de identificarlas y llevar a cabo tu proceso creativo.
Cómo aplicar la creatividad a sus retos específicos
Para preparar el terreno, puedes pensar en la creatividad como la simple aplicación del uso de la imaginación y las ideas para producir un resultado. También puedes pensar en la creatividad como una habilidad que puedes desarrollar. Al pensar en la creatividad como una habilidad, te capacitas para aprovechar al máximo las técnicas creativas y las herramientas de pensamiento que están disponibles.
A estas alturas, probablemente hayas oído hablar de la creatividad: Un estudio de IBM realizado entre 1.500 directores generales de todo el mundo identificó la creatividad como la competencia de liderazgo número uno para el futuro.
Han identificado problemas como la globalización, la necesidad de aceleración, el aumento de la cantidad de datos, el impulso de la digitalización, la creciente proliferación de dispositivos personales en el lugar de trabajo y la necesidad de hacer más con menos presupuesto, que requieren creatividad e innovación.
Sin embargo, la creatividad es uno de esos temas curiosos. La creatividad puede ser difícil de entender y mucha gente no cree que se pueda aprender a ser más creativo. La buena noticia es que se ha demostrado estadísticamente, a lo largo de décadas de investigación longitudinal, que la creatividad se puede aprender. Basándome en la dirección de cursos de creatividad en entornos empresariales y académicos, he recopilado una lista de las principales ideas y lecciones aprendidas. Espero que las encuentres valiosas para pensar en cómo la creatividad y la resolución creativa de problemas pueden aplicarse a tus retos específicos.
La pregunta es ¿Cómo eres creativo?
Cuando describo la creatividad, la enmarco en términos de habilidades identificables. La creatividad se compone de cuatro habilidades: la capacidad de plantear preguntas (clarificar), la capacidad de tener ideas (idear), la capacidad de encadenar ideas para formar una solución (desarrollar) y la capacidad de poner en práctica la solución (aplicar). Al englobar la creatividad dentro de unas habilidades identificables, resulta más fácil entender cómo es cada uno de nosotros de creativo y qué habilidad enseñable es más importante para cada individuo. En general, la profesión elegida es un indicador probable de su preferencia creativa. Aunque no hay valores absolutos, los profesionales del marketing tienden a mostrar una alta preferencia por la ideación, mientras que los profesionales de la tecnología de la información tienden a mostrar una alta preferencia por la clarificación y el desarrollo.
La creatividad en la empresa requiere trabajo en equipo
Sobrevivir en el mundo de los negocios significa abordar problemas complejos. Cuanto más complejo sea el problema, mayor será la probabilidad de que requiera conocimientos interdisciplinares y una variedad de preferencias de resolución de problemas. Si diversificas tu equipo para incluir a personas que disfrutan aclarando, ideando, desarrollando e implementando, tendrás más posibilidades de éxito. Pero esto puede causar incomodidad. La próxima vez que se encuentre en una situación que requiera trabajo en equipo, pero se sienta desanimado, pregúntese por qué se siente así. Lo más probable es que estés trabajando con personas que tienen preferencias diferentes a las tuyas. Para ayudarte, pide a los miembros del equipo que expliquen su razonamiento e intención. Esto ayudará a que el grupo se centre en la tarea en cuestión y no en las posturas individuales. Además, conocer tu preferencia creativa ayuda. Si eres una persona a la que le gusta aclarar, cuando trabajes con personas a las que les gusta idear, puedes añadir un valor significativo haciendo preguntas para ayudar a asegurar que las ideas están resolviendo el problema correcto. Y hay una habilidad para hacer preguntas.
Hacer preguntas abiertas invita a la participación y a las soluciones
La mejor manera de plantear preguntas a la hora de resolver problemas es hacer preguntas abiertas. Son preguntas que no pueden responderse con un simple “sí” o “no”. Por ejemplo, en lugar de preguntar “¿Puedes cumplir el plazo?” replantea como “¿Cuáles podrían ser todas las formas de cumplir el plazo?” Las preguntas abiertas ayudan de tres maneras:
1) Invitan a la participación al poner la mente en modo de resolución de problemas.
2) Ayudan a creer que el problema se puede resolver.
3) Difuminan las situaciones tensas.
La próxima vez que te encuentres en un aprieto, prueba a hacer preguntas abiertas. Cuando se utilizan correctamente, las preguntas abiertas pueden cambiar la cadencia de la conversación. Para empezar, practica la formulación de preguntas con…
- ¿Cómo…?
- ¿Cómo podría…?
- ¿De qué manera podría…?
- ¿De qué manera podría…?
Obtener una nueva perspectiva crea soluciones innovadoras
A veces, las nuevas ideas surgen al salir físicamente del entorno de trabajo. En un taller de innovación memorable que dirigí, trabajé con tecnólogos de la alta dirección, especialistas en marketing y ejecutivos de finanzas de un banco mundial para idear formas diferenciadoras de aprovechar el sitio web para profundizar en las relaciones con los clientes. Celebramos la sesión en un museo local y vinculamos todos los ejercicios a la estrategia y los objetivos empresariales. Después de elaborar el enunciado del problema mediante preguntas abiertas, los equipos utilizaron las exposiciones del museo para ayudar a encontrar ideas sobre cómo resolver el problema. Fue en este momento cuando los miembros del equipo tuvieron un cambio de mentalidad para aprovechar los nuevos modos de pensar. Al mirar un holograma, una participante comentó que el holograma tenía un aspecto diferente según el lugar en el que se situara. Esta experiencia con el holograma ayudó al equipo a concebir la idea de personalizar, adaptar y utilizar la visualización de datos para dar sentido a los datos de las cuentas de los clientes. El equipo propuso que, al permitir a los usuarios del sitio web jugar con los datos de las cuentas y combinarlos de nuevas maneras, se podría crear una forma de establecer relaciones más sólidas y de valor añadido con los clientes. Una nueva perspectiva puede ser tan sencilla como encontrar un objeto de interés y preguntarse: “¿Qué ideas me da este objeto para resolver mi problema?” Lo más probable es que esta “conexión forzada” aporte nuevas soluciones.
A lo largo de la vida, nos han educado para encontrar la “respuesta correcta”. Esto puede funcionar cuando intentamos resolver ecuaciones matemáticas, sin embargo, el entorno empresarial es ambiguo y el conjunto de datos nunca está completo. Aprender a aprovechar tu creatividad natural es una habilidad esencial para la vida y los negocios.
