Las siglas ENTJ representan uno de los 16 tipos de personalidad que identifica el Indicador de Tipo Myers-Briggs. Esta popular evaluación de la personalidad fue desarrollada por Isabel Myers y su madre Katherine Briggs. La herramienta de evaluación se basa en la teoría de los tipos de personalidad de Carl Jung. Otras personas suelen describir a las personas con este tipo de personalidad como asertivas, seguras de sí mismas y francas.
El tipo de personalidad ENTJ
Los ENTJ son líderes estratégicos, motivados para organizar el cambio. Son rápidos para ver la ineficacia y conceptualizar nuevas soluciones, y disfrutan desarrollando planes a largo plazo para lograr su visión. Sobresalen en el razonamiento lógico y suelen ser elocuentes y rápidos.
Los ENTJ son analíticos y objetivos, y les gusta poner orden en el mundo que les rodea. Cuando hay fallos en un sistema, los ENTJ los ven y disfrutan del proceso de descubrir e implementar una forma mejor. Los ENTJ son asertivos y les gusta tomar el mando; ven su papel como el de líder y gestor, organizando a las personas y los procesos para lograr sus objetivos.
Según el psicólogo David Keirsey, el tipo ENTJ es bastante raro, ya que sólo representa un 2% de la población.
¿Qué significa ENTJ?
ENTJ es un acrónimo utilizado para describir uno de los dieciséis tipos de personalidad creados por Katharine Briggs e Isabel Myers. Son las siglas de Extravertido, iNtuitivo, Pensador, Juzgador. ENTJ indica una persona a la que le da energía el tiempo que pasa con los demás (Extravertida), que se centra en las ideas y los conceptos más que en los hechos y los detalles (iNtuitiva), que toma decisiones basadas en la lógica y la razón (Pensamiento) y que prefiere ser planificada y organizada más que espontánea y flexible (Juicio). A los ENTJ se les denomina a veces personalidades de Comandante por su impulso innato de liderar a los demás.
Características principales del ENTJ
A las personas con este tipo de personalidad les gusta pasar tiempo con otras personas. Tienen una gran capacidad verbal e interactuar con los demás les ayuda a sentirse llenos de energía.
Los ENTJ prefieren pensar en el futuro en lugar de centrarse en el presente. Suelen encontrar más interesante la información abstracta y teórica que los detalles concretos.
A la hora de tomar decisiones, los ENTJ dan más importancia a la información objetiva y lógica. Los sentimientos personales y las emociones de los demás no suelen influir mucho en sus decisiones.
Los ENTJ son planificadores. La toma de decisiones y la planificación de un programa o curso de acción les da una sensación de previsibilidad y control.
Son muy racionales, saben detectar los problemas y son excelentes para tomar el mando. Estas tendencias los convierten en líderes naturales que se centran en la resolución eficaz de los problemas.
Los ENTJ no son necesariamente buenos con las emociones, pero eso no significa que sean intencionadamente crueles. Son propensos a ocultar sus propias emociones y su sentimentalismo, ya que lo consideran una debilidad que no debe darse a conocer a los demás.
Puntos fuertes
- Gran capacidad de liderazgo.
- Seguridad en sí mismo.
- Bien organizado.
- Buena para tomar decisiones.
- Asertivo y franco.
- Gran capacidad de comunicación.
Puntos débiles
- Impaciente.
- Testarudo.
- Insensible.
- Agresivo.
- Intolerante.
Valores y motivaciones de los ENTJ
Los ENTJ suelen estar muy motivados por el éxito en sus carreras y disfrutan con el trabajo duro. Son ambiciosos y les interesa ganar poder e influencia. Para el ENTJ, la toma de decisiones es una vocación. Quieren estar en posición de tomar decisiones y poner en marcha los planes.
Los ENTJ tienden a ser contundentes y decisivos. Impulsados a hacer las cosas, a veces pueden ser críticos o bruscos en la búsqueda de un objetivo. Suelen ser amistosos y extrovertidos, aunque es posible que no capten las sutilezas emocionales de otras personas. A menudo les gusta trabajar con los demás hacia un objetivo común, pero puede que no encuentren tiempo para atender a sus sentimientos. Se centran en los resultados y quieren ser productivos, competentes e influyentes.
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Funciones cognitivas
Basándose en la teoría de la personalidad de Jung, el MBTI sugiere que la personalidad se compone de varias funciones cognitivas diferentes. Estas funciones pueden centrarse principalmente en el exterior (extravertido) o en el interior (introvertido).
Cada función está relacionada con el modo en que las personas perciben el mundo y toman decisiones. La función dominante es el aspecto más destacado de la personalidad, mientras que la función auxiliar desempeña un papel de apoyo. La función terciaria tiene una influencia más débil, pero puede hacerse más evidente cuando una persona está bajo estrés. La función inferior es principalmente inconsciente y suele ser un punto débil. El desarrollo de este aspecto puede ayudar a las personas a formar una personalidad más equilibrada.
Dominante: Pensamiento extravertido
Esta es una función preferida de los ENTJ y se expresa a través de la forma en que toman decisiones y hacen juicios.
Los ENTJ tienden a hablar primero sin escuchar, haciendo juicios rápidos antes de asimilar realmente toda la información sobre una situación.
Aunque tienden a hacer juicios rápidos, también son muy racionales y objetivos. Se centran en imponer orden y normas en el mundo que les rodea. Es importante establecer objetivos cuantificables.
Auxiliar: Intuición introvertida
Las personas con este tipo de personalidad se centran en el futuro y siempre tienen en cuenta las posibilidades al abordar una decisión.
Los ENTJ son previsores y no tienen miedo al cambio. Confían en sus instintos, aunque tienden a arrepentirse de haber sacado conclusiones tan rápidamente.
Terciario: Sensibilidad extravertida
Esta función cognitiva hace que los ENTJ tengan apetito de aventura. Disfrutan de las experiencias novedosas y, en ocasiones, pueden adoptar comportamientos de búsqueda de emociones.
Debido a su enfoque sensorial externo, también aprecian las cosas bellas de la vida. A menudo disfrutan rodeándose de cosas que les resultan atractivas o interesantes.
Inferior: Sentimiento introvertido
El sentimiento introvertido se centra en los sentimientos y valores internos. Las emociones pueden ser un área difícil para los ENTJ, y a menudo no comprenden cómo esta parte de su personalidad contribuye a su proceso de toma de decisiones.
Cuando este aspecto de la personalidad es débil, los ENTJ pueden sentirse incómodos o torpes en entornos en los que se requiere algún tipo de respuesta emocional.
Personas ENTJ que podrían conocer
- Franklin D. Roosevelt, presidente de EE.UU.
- Bill Gates, fundador de Microsoft.
- Vince Lombardi, entrenador de fútbol americano.
- Carl Sagan, astrónomo.
- Lex Luthor, personaje de Superman.
Relaciones personales
Como los ENTJ son extravertidos, obtienen energía de la socialización (a diferencia de los introvertidos, que gastan energía en situaciones sociales). Les encanta mantener conversaciones y debates apasionados y animados. En algunos casos, otras personas pueden sentirse intimidadas por la confianza y las fuertes habilidades verbales de los ENTJ. Cuando tienen una buena idea, las personas con este tipo de personalidad se sienten obligadas a compartir su punto de vista con los demás.
A pesar de sus habilidades verbales, los ENTJ no siempre son buenos para entender las emociones de los demás. Expresar las emociones puede resultarles difícil a veces, y su tendencia a entrar en debates puede hacerles parecer agresivos, argumentativos y conflictivos. Pueden superar este problema haciendo un esfuerzo consciente por pensar en cómo se pueden sentir los demás.
Pueden tener dificultades para entender o llevarse bien con tipos de personalidad más sensibles. Aunque son extrovertidos, no son emocionalmente expresivos y otras personas pueden verlos como insensibles.
Subtipos: ENTJ-T vs. ENTJ-A
Los ENTJ pueden clasificarse además en:
- ENTJ-T (el comandante turbulento): busca validación y atención; tiende a la ira y a los celos; se deja llevar por las emociones; es más sensible, sentimental y afectuoso que el ENTJ-A.
- ENTJ-A (el comandante asertivo)-Seguro de sí mismo; asume la aceptación de los demás; menos reactivo emocionalmente; maneja bien el estrés y la negatividad.
Trayectorias profesionales
Gracias a su comodidad en el centro de atención, su capacidad de comunicación y su tendencia a tomar decisiones rápidas, los ENTJ tienden a desempeñar de forma natural funciones de liderazgo.
Estos individuos a veces se encuentran tomando el control de un grupo sin saber realmente cómo han llegado a esa posición. Debido a su amor por la estructura y el orden, los ENTJ también son buenos para supervisar y dirigir a los demás y ayudar a los grupos a completar las tareas y alcanzar los objetivos. Pueden ver rápidamente lo que hay que hacer, desarrollar un plan de acción y asignar funciones a los miembros del grupo.
Los ENTJ se desenvuelven mejor en carreras en las que hay mucha estructura, pero mucho espacio para la variedad. Los trabajos que les permiten conocer e interactuar con muchas personas diferentes son ideales. Las personas de este tipo aportan una gran cantidad de habilidades deseables, incluyendo excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, una actitud trabajadora y la capacidad de planificar el futuro.
Carreras populares de los ENTJ
- Director de recursos humanos.
- Director general o gerente de empresa.
- Abogado.
- Científico.
- Desarrollador de software.
- Analista de negocios.
- Empresario.
- Profesor universitario.
Consejos para relacionarse con los ENTJ
Amistades
Los ENTJ son personas sociales y les encanta entablar conversaciones. Aunque a veces pueden parecer argumentativos y conflictivos, recuerde que esto forma parte de su estilo de comunicación. Intente no tomárselo como algo personal. Suelen tener las amistades más fáciles con personas que comparten sus intereses y puntos de vista y pueden tener dificultades para entender a las personas que son muy introvertidas, sensibles o emocionales.
Cómo criar a los niños
Los padres de niños ENTJ deben reconocer que su hijo es independiente e intelectualmente curioso. Usted puede ayudar a su hijo permitiéndole perseguir su curiosidad. Comprenda que su hijo a menudo necesitará que le expliquen su razonamiento para entender por qué hay que seguir ciertas reglas.
También puede ayudar a su hijo a desarrollar su comprensión emocional hablando abiertamente de los sentimientos. Señale cómo puede sentirse la gente ante diferentes experiencias para que su hijo ENTJ pueda aprender a interpretar mejor tanto sus propias emociones como las de los demás.
Relaciones
Una pareja ENTJ puede parecer a menudo bastante dominante en una relación. Como el manejo de las emociones no es algo natural para ellos, pueden parecer insensibles a los sentimientos de su pareja. Es importante recordar que esto no significa que los ENTJ no tengan sentimientos; simplemente necesitan sentirse completamente cómodos para mostrar sus emociones.
Están muy comprometidos con que las relaciones funcionen y siempre buscan formas de mejorarlas. Si tiene un problema con su pareja, sea sincero y honesto. Su pareja preferirá escuchar la verdad que tratar de adivinar sus sentimientos.
Cómo ven los demás al ENTJ
Los ENTJ son líderes naturales y suelen tomar el mando sin importar dónde se encuentren. Suelen tener una visión clara del futuro y entienden intuitivamente cómo hacer avanzar a las personas y los procesos hacia ese objetivo. Tienden a abordar cada situación con la actitud de un analista de la eficiencia, y no tienen reparos en señalar lo que podría hacerse mejor. Para el ENTJ, sus ideas son una conclusión inevitable: sólo es cuestión de tiempo que puedan mover a los jugadores para que todo se lleve a cabo.
Los ENTJ suelen ser gregarios y parecen tener una idea de cómo encajará una persona en su gran esquema desde el momento en que se les presenta. Suelen ser directos y pueden parecer presuntuosos o incluso arrogantes; evalúan a las personas y las situaciones muy rápidamente y les cuesta ser sinceros con lo que ven. Los ENTJ son sensibles a las cuestiones de poder y buscan posiciones y personas influyentes. Se caracterizan por ser ambiciosos y suelen estar muy comprometidos con sus carreras. Más que cualquier otro tipo, los ENTJ disfrutan de su trabajo, e incluso pueden decir que trabajar es lo que hacen para divertirse.
¿Cómo de raro es el tipo de personalidad ENTJ?
El ENTJ es uno de los tipos menos comunes en la población, y el más raro entre las mujeres (con el INTJ). Los ENTJ representan:
- El 2% de la población general.
- El 3% de los hombres.
- 1% de las mujeres.
