La psicología de los factores humanos está ganando mucha atención en el mundo profesional, y por buenas razones. El campo ha crecido en el pasado reciente, atrayendo la atención de numerosos estudiantes que planean su futuro.
El impacto de la psicología de los factores humanos es de gran alcance en la sociedad, y existe una necesidad apremiante de muchos psicólogos de factores humanos. Este artículo brinda información detallada sobre la psicología de los factores humanos y lo que se necesita para ser un psicólogo de factores humanos competente.
La función de esta ciencia se centra en la creación y mejora de productos, equipos, máquinas y entornos para complementar las capacidades humanas y maximizar el rendimiento y la seguridad.
Eche un vistazo más de cerca a este subcampo de rápido crecimiento para obtener más información sobre qué es la psicología de los factores humanos y qué hacen los psicólogos que trabajan en este campo.
Definición
El enfoque principal de la psicología de los factores humanos es crear y mejorar equipos, productos, máquinas y entornos de trabajo para complementar las capacidades humanas y aumentar la seguridad y el rendimiento a través de diversos métodos de investigación.
Por lo tanto, la psicología de los factores humanos es un área interdisciplinaria de la psicología que abarca una amplia gama de temas interesantes como la interacción entre humanos y computadoras, el error humano, las preocupaciones sobre la seguridad en el lugar de trabajo, el diseño de productos y las invenciones que resuelven problemas del mundo real. Por lo tanto, el campo no se limita a la psicología, sino que utiliza aspectos de la psicología de la ingeniería, la psicología organizacional industrial y otros campos relacionados.
Vale la pena señalar la diferencia entre la psicología de los factores humanos y la ergonomía porque algunos los usan indistintamente, pero son diferentes. La ergonomía se centra principalmente en los procesos y movimientos de trabajo.
Sin embargo, la psicología de los factores humanos integra la ergonomía, la ingeniería y la psicología para comprender cómo las personas interactúan con los procesos y productos. En resumen, la psicología de los factores humanos se dedica a comprender cómo las personas interactúan con sus entornos de trabajo para aumentar la productividad y maximizar el rendimiento.
¿Qué es la psicología de los factores humanos?
Los factores humanos son un área interdisciplinaria de la psicología que se enfoca en una variedad de temas diferentes, que incluyen la ergonomía, la seguridad en el lugar de trabajo, el error humano, el diseño de productos, la capacidad humana y la interacción persona-computadora. De hecho, los términos “factores humanos” y ” ergonomía” se utilizan a menudo como sinónimos, con “factores humanos” que se utiliza comúnmente en los Estados Unidos y “ergonomía” es el término preferido en Europa.
Los factores humanos trabajan para aplicar los principios de la psicología al diseño de productos y la creación de entornos de trabajo que aumenten la productividad y minimicen los problemas de seguridad. Esta disciplina se diferencia mucho de áreas como la psicología clínica o la psicología del asesoramiento, ya que no se centra en comprender a las personas o los problemas psicológicos.
La disciplina de los factores humanos se dedica a comprender cómo las personas interactúan con sus entornos y los productos y objetos en esos entornos.
Historia de la psicología de los factores humanos
El campo de los factores humanos comenzó formalmente durante la Segunda Guerra Mundial, cuando una variedad de expertos trabajaron juntos para mejorar la seguridad de los aviones. Desde entonces, la psicología de los factores humanos ha seguido creciendo y hoy en día juega un papel importante en muchos otros campos, incluyendo computación, fabricación, diseño de productos, ingeniería, militar y las industrias gubernamentales.
Una amplia gama de expertos se reunió para tratar de abordar los problemas de seguridad en estos aviones. Los psicólogos de factores humanos mejoraron la seguridad de los aviones mejorando el diseño, los procesos del personal y la comunicación.
Los resultados posteriores a la Segunda Guerra Mundial han hecho que las teorías de la psicología de los factores humanos encuentren aplicación en otros campos como la ingeniería, el diseño de productos, la informática, el ejército, la fabricación y otros campos relacionados.
Desde entonces, los psicólogos de factores humanos han perfeccionado el arte de utilizar estas teorías psicológicas para reducir el error humano y mejorar la interacción hombre-máquina y el rendimiento humano.
Lo que no es la psicología de los factores humanos
Ahora que hemos establecido qué es la psicología de los factores humanos, especifiquemos qué no es para evitar confusiones. Se diferencia de la psicología convencional y clínica porque los psicólogos de factores humanos realizan principalmente investigaciones en el campo.
Como tal, el campo no tiene nada que ver con trastornos psicológicos, asesoramiento o salud mental. Por lo tanto, aquellos que buscan ingresar a tales campos no deben confundirlos con la psicología de los factores humanos.
La diferencia con otras áreas de la psicología
La mayoría de las áreas de la psicología están impulsadas por la investigación académica en entornos universitarios. Sin embargo, en este campo, los psicólogos trabajan directamente en la realización de investigaciones en el campo. Con el objetivo de brindar soluciones del mundo real a los problemas, los psicólogos de factores humanos pasan mucho tiempo tratando de comprender el comportamiento humano y cómo se relaciona con el desempeño en el lugar de trabajo y la interacción hombre-máquina.
En consecuencia, no implica la alta intensidad de la investigación académica en otros campos de la psicología. En cambio, implica una investigación práctica en varios entornos de trabajo.
¿Quieres ser un padre o madre feliz y criar hijos felices al mismo tiempo? ¡Este combo de 3 ebooks es justo lo que necesitas! Descubre consejos prácticos y herramientas efectivas para fomentar el bienestar emocional de tus hijos, cultivar la autoestima y el amor propio, y construir relaciones familiares sólidas y amorosas. ¡No esperes más para hacer de la paternidad una experiencia llena de alegría y satisfacción!
Qué hacen los psicólogos de factores humanos
Si ingresa en este campo, su trabajo será más práctico y realizará investigaciones de factores humanos. Los especialistas en factores humanos dedican tiempo a realizar pruebas complejas y aplicar sus hallazgos para complementar las capacidades humanas.
La psicología de los factores humanos se aplica mucho, y la mayoría de los empleados en esta área trabajan directamente en el campo. Los psicólogos que trabajan en factores humanos pasan gran parte de su tiempo realizando investigaciones y utilizando lo que saben sobre el comportamiento humano, la percepción, la atención y la cognición para crear productos y entornos de trabajo más utilizables.
Los psicólogos de factores humanos a menudo realizan investigaciones sobre temas específicos para resolver problemas del mundo real que afectan el desempeño humano.
Por ejemplo, un psicólogo de factores humanos podría investigar un producto en particular que se usa en un lugar de trabajo, como una interfaz de pantalla que usan los trabajadores de una planta eléctrica o los profesionales de la salud en un hospital.
Después de investigar cómo los empleados interactúan y utilizan la interfaz, el psicólogo puede rediseñar el producto para que sea más fácil y seguro de usar, así como más preciso. Al comprender cómo las personas interactúan con la tecnología, los psicólogos de factores humanos pueden ayudar a minimizar errores potencialmente peligrosos.
La creación de programas de capacitación, el aumento de la productividad y el rendimiento humanos, el diseño de productos más confiables, la creación de estaciones de trabajo ergonómicas para reducir la fatiga y las lesiones de los empleados, y la investigación de formas de reducir los errores humanos son solo algunas de las tareas en las que los psicólogos de factores humanos pueden participar regularmente.
Especializaciones
Los psicólogos de factores humanos pueden optar por especializarse en un área en particular. Algunas de las áreas de especialidad dentro de este campo incluyen:
- Ergonomía cognitiva.
- Prevención de errores.
- La interacción persona-ordenador.
- Diseño de producto.
- La interacción persona-ordenador.
- Ingeniería de la experiencia del usuario.
- Ambiente de trabajo.
Dado que la psicología de los factores humanos se puede aplicar a casi cualquier situación que involucre a humanos trabajando con entornos, productos y máquinas, los profesionales en el campo a menudo se emplean en una amplia gama de entornos. Pueden trabajar para agencias gubernamentales para evaluar y diseñar productos y herramientas de defensa, o pueden trabajar para empresas privadas para diseñar computadoras y software.
Algunas de las empresas y organizaciones que podrían contratar a un psicólogo de factores humanos incluyen:
- Firmas consultoras contratadas tanto por oficinas gubernamentales como por corporaciones privadas.
- Agencias gubernamentales federales, estatales y locales.
- Empresas privadas en sectores como salud, computación, automotriz, aeroespacial, telecomunicaciones, nuclear y productos de consumo.
Donde empezar
Para uno considerando el campo, el mejor lugar para comenzar es inscribirse en una de las instituciones acreditadas que ofrecen este programa. Un buen ejemplo es la Universidad de Clemson en Carolina del Norte, que ofrece programas de licenciatura y maestría en psicología de factores humanos.
A medida que nuestro mundo depende cada vez más de la ayuda de máquinas, herramientas y computadoras para completar tareas complejas, los factores humanos como carrera se vuelven cada vez más relevantes y es probable que la demanda de tales especialistas crezca en el futuro cercano. Entonces, ¡esta podría ser su oportunidad perfecta para ingresar a una nueva carrera significativa!
¿Por qué estudiar este campo?
Hay muchas buenas razones para estudiar la psicología de los factores humanos.
La psicología de los factores humanos es un campo multidisciplinario que a menudo trabaja con personas en otras áreas, incluidas la ingeniería, la medicina y la informática. Considere algunas de las siguientes ventajas de trabajar en esta área antes de decidir si es adecuado para usted.
Los psicólogos de factores humanos ayudan a otros mediante el desarrollo de productos que maximizan la usabilidad. También se esfuerzan por mejorar la seguridad y la eficiencia de los trabajadores.
Los psicólogos de factores humanos expresan la creatividad de la siguiente manera:
- Evaluar los cambios de estilo que pueden mejorar la utilidad y el rendimiento del producto
- Diseño de interfaces fáciles de entender.
- Explorar las formas en que las personas interactúan con los productos y los entornos.
Los psicólogos de factores humanos abordan temas importantes como:
- Cognición.
- Tecnología Educacional.
- Diseño gráfico.
- Capacidades y limitaciones humanas en áreas de trabajo específicas.
- Diseño de mensajes instructivos.
- Percepción.
- El uso de la realidad virtual en la formación de los empleados.
La psicología de los factores humanos es un campo en crecimiento que presenta una gran oportunidad para aquellos interesados en temas como la ergonomía, el diseño y la interacción humano-computadora.
Salario
Una encuesta realizada por Human Factors and Ergonomics Society sugiere que los salarios iniciales en el campo oscilan entre $ 48,000 y $ 75,367 por año. Los profesionales con doctorados empleados en el sector privado se encontraban entre los que ganaban más, con un promedio de casi $179,160 por año.
Educación
La mayoría de los puestos de nivel de entrada en el campo de la psicología de los factores humanos requieren al menos una licenciatura; sin embargo, muchos psicólogos de factores humanos tienen una maestría o un doctorado específico para esta área de estudio.
El sitio web de la Sociedad de factores humanos y ergonomía (HFES) tiene una lista de universidades acreditadas por HFES en los Estados Unidos que ofrecen programas de maestría y doctorado en psicología de factores humanos o campos relacionados. Algunas de estas escuelas incluyen la Universidad Estatal de Arizona, la Universidad Auburn en Alabama, la Universidad Clemson en Carolina del Sur, la Universidad George Mason en Virginia y Virginia Tech.
¿Dónde trabajarás?
Existe una amplia gama de oportunidades para que usted trabaje como psicólogo de factores humanos, ya que la psicología de factores humanos es aplicable en cualquier campo que involucre a personas que trabajan con productos, herramientas, máquinas y computadoras.
La mayoría de los psicólogos de factores humanos trabajan con agencias gubernamentales o con corporaciones privadas. Algunas oficinas gubernamentales en las que podría trabajar incluyen agencias gubernamentales estatales y federales, como plantas de energía nuclear. Además, puede trabajar en corporaciones privadas en campos como el cuidado de la salud, la informática, la industria automotriz y aeroespacial.
Un psicólogo de factores humanos también podría trabajar en campos centrados en la psicología de la aviación, el mundo del diseño, la ergonomía cognitiva, la psicología cognitiva, la seguridad ocupacional y la psicología de la ingeniería. Los psicólogos de factores humanos ayudan a los trabajadores de estos campos a tener programas de capacitación que promuevan la seguridad en el uso de sistemas complejos.
